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贵州省印江县卫健局:“百分制”考核促作风提效率

日期:2019-12-12 21:33:37   来源:中国廉政网    点击:
       贵州省印江县卫健局探索科学合理、行之有效的量化考评机制,出台了干部职工绩效考核管理办法,对干部业绩进行“百分制”考核,把“柔性”评判变成“刚性”标准,这是该局改作风提效率工作的一项有力举措。

       考核实行百分制由日常工作规范、本职工作和中心工作完成情况,述职测评和领导评分、加分项目四类构成,以不同权重分值比对干部职工的考勤纪律、值班值守、请销假执行情况和业务工作、领导交办事项完成情况等进行考评。考核结果作为年终评先选优的重要依据。制度出台,从而加强了对全局各项工作的监督和管理,形成统一管理、分级实施、竞争激励、奖优罚劣的考核系统。
该局制定“百分制考核”,实现了从结果公开到过程公开、从集中决策到民主决策、从纵向监督到横向监督的科学转变。(陈燕)
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